Wzór Podania o Pracę Młodszy Prawnik

Wzór Podania o Pracę Młodszy Prawnik

Wzór Podania o Pracę dla Młodszego Prawnika:

Podanie o pracę różni się od listu motywacyjnego tym, że ma krótszą i bardziej sztywną formę. Można je również składać u pracodawcy, który nie prowadzi aktualnie rekrutacji. Szablon podania o pracę dla Młodszego Prawnika został przygotowany z myślą o absolwentach prawa, którzy nie posiadają aplikacji prawniczych. Kandydaci powinni wyróżniać się komunikatywnością, zorganizowaniem oraz systematycznością.

Informacje o pliku:

  • Format: PDF, DOC, ODT
  • Rozmiar: 1034 KB
  • Liczba znaków: 1312
  • Data dodania: Październik 2017

Pobierz przykładowy wzór Podania o Pracę:

Aby uzyskać dostęp do wzoru dokumentu należy kliknąć w przycisk „POBIERZ WZÓR” oraz postępować zgodnie z instrukcją.

Dodaj do koszyka

Formularz zamówienia

NazwaSMS
Dostęp do wzoru Podania o Pracę2.46 zł
Anuluj

Zaufaj specjalistom:

Dobre dokumenty aplikacyjne są podstawą do otrzymania dobrej pracy. Baza dokumentów aplikacyjnych znajdująca się pod adresem www.MasterCV.pl powstał z myślą o osobach, które mają kłopoty z pisaniem własnych dokumentów. Na stronie umieszczono około 500 różnego rodzaju wzorów podań o pracę, które powstały przy udziale specjalistów zajmujących się na co dzień rekrutacją lub są zatrudniani w firmach Human Resources.

Biorąc pod uwagę potrzeby czytelników serwisu wszelkie wzory podań o pracę opracowano w dwóch wersjach: w formie klasycznej i nowoczesnej. Każdy przykład podania o pracę dla Młodszego Prawnika został równocześnie zapisany w kilku formatach umożliwiających edycję dokumentów przez poniższe programy: Libre Office, Microsoft Office oraz Adobe Reader.

Szablony podania o pracę dla Młodszego Prawnika znajdują się w skompresowanym pliku .zip, który należy pobrać na dysk twardy i otworzyć. Po wyborze interesującego nas szablonu otwieramy go i rozpoczynamy edycję, uzupełniając nasze własne informacje. Po zakończeniu edycji przykładu podania zapisujemy poprawki. Tak powstałe podanie o pracę możemy wydrukować albo wysłać pocztą elektroniczną do pracodawcy.