Wzór Podania o Pracę Wychowawca

Wzór Podania o Pracę Wychowawca

Wzór Podania o Pracę dla Wychowawcy:

Podanie o pracę powinno zawierać informację o gotowości do podjęcia pracy na określonym stanowisku. Ważne, aby miało ono formę prośby o przyjęcie do pracy właśnie autora takiego pisma. Wzór podania o pracę na stanowisko Woźnego został opracowany z myślą o osobach posiadających jakiekolwiek doświadczenie w tej dziedzinie oraz umiejących radzić sobie w trudnych sytuacjach. Warto do podania dołączyć zaświadczenie o niekaralności.

Informacje o pliku:

  • Format: PDF, DOC, ODT
  • Rozmiar: 1062 KB
  • Liczba znaków: 1209
  • Data dodania: Październik 2017

Pobierz przykładowy wzór Podania o Pracę:

Aby pobrać przykładowy wzór Podania o Pracę należy polubić nasz profil na Facebooku klikając poniżej w przycisk „Lubię to!”. Po zatwierdzeniu kliknięcia automatycznie zostanie odblokowany dostęp do Podania o Pracę.

Zaufaj specjalistom:

Dobre dokumenty aplikacyjne są podstawą do szukania dobrej pracy. Serwis internetowy mieszczący się pod adresem MasterCV.pl powstał z myślą o osobach, które mają kłopoty z napisaniem indywidualnych dokumentów. Nasza baza posiada około 500 różnego rodzaju przykładów podań o pracę, które opracowano przy współudziale osób zajmujących się zawodowo rekrutacją lub są zatrudniani w firmach Human Resources.

Uwzględniając wymagania czytelników serwisu wszystkie przykłady podań o pracę powstały w dwóch formach: w formie tradycyjnej i nowoczesnej. Każdy wzór podania o pracę dla Wychowawcy został także zapisany w trzech formatach umożliwiających edycję plików przez poniższe programy: Microsoft Office, Libre Office i Adobe Reader.

Szablony podania o pracę dla Wychowawcy są umieszczone w spakowanym pliku .zip, który trzeba pobrać na dysk twardy i rozpakować. Po wyborze interesującego nas wzoru otwieramy go i rozpoczynamy edycję, uzupełniając nasze własne informacje. Po ukończeniu edycji przykładu podania zatwierdzamy zmiany. Zapisane podanie o pracę można wydrukować albo wysłać drogą elektroniczną do pracodawcy.