Wzór Podania o Pracę Modelka

Wzór Podania o Pracę Modelka

Wzór Podania o Pracę dla Modelki:

Wśród dokumentów aplikacyjnych najbardziej specyficznym jest podanie o pracę. Szukający pracy składa je wyłącznie z własnej inicjatywy, gdyż nie jest on wymagany przez rekrutujących. Szablon podania o pracę dla Modelki został opracowany z myślą o kandydatkach cierpliwych i punktualnych. Podstawowym kryterium przydatności danej osoby z tym zawodzie są warunki fizyczne, a pracodawcy preferują osoby młode i szczupłe. Nie ma wymagań dotyczących wykształcenia.

Informacje o pliku:

  • Format: PDF, DOC, ODT
  • Rozmiar: 1017 KB
  • Liczba znaków: 1295
  • Data dodania: Październik 2017

Pobierz przykładowy wzór Podania o Pracę:

Aby pobrać przykładowy wzór Podania o Pracę należy polubić nasz profil na Facebooku klikając poniżej w przycisk „Lubię to!”. Po zatwierdzeniu kliknięcia automatycznie zostanie odblokowany dostęp do Podania o Pracę.

Zaufaj specjalistom:

Dobre dokumenty aplikacyjne są podstawą do dostania dobrej pracy. Strona internetowa znajdująca się pod adresem www.MasterCV.pl otwarto z myślą o osobach, które mogą mieć problemy z napisaniem indywidualnych dokumentów. W naszej bazie posiadamy prawie 500 różnego rodzaju szablonów podań o pracę, które powstały przy udziale osób zajmujących się na co dzień rekrutacją lub pracują w firmach Human Resources.

Uwzględniając wymagania czytelników serwisu wszystkie szablony podań o pracę powstały w dwóch formach: w formie tradycyjnej oraz nowoczesnej. Każdy szablon podania o pracę dla Modelki został również zapisany w trzech formatach umożliwiających przeglądanie dokumentów przez następujące programy: Microsoft Office, Libre Office i Adobe Reader.

Pliki podania o pracę dla Modelki znajdują się w skompresowanym pliku .zip, który trzeba pobrać na komputer i rozpakować. Nastęnie otwieramy interesujący nas plik i zaczynamy edycję, wstawiając nasze dane. Po zakończeniu edycji szablonu podania zatwierdzamy poprawki. Gotowe podanie o pracę możemy wydrukować albo wysłać pocztą e-mile do pracodawcy.